Information

Coopératives de garde d'enfants

Coopératives de garde d'enfants


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Qu'est-ce qu'une coopérative de garde d'enfants?

La définition officielle d'une coopérative est une entreprise ou une institution détenue et exploitée par les personnes qui utilisent ses services. En pratique, bien sûr, les coopératives de garde d'enfants sont beaucoup plus informelles: en gros, un groupe de parents se réunissent et acceptent de se relayer pour surveiller les enfants de l'autre.

De nombreux clubs locaux de mamans ou d'autres groupes de parents ont une coopérative de garde d'enfants, alors envisagez de rejoindre un tel groupe s'il en existe dans votre région.

Pourquoi en ai-je besoin?

La principale raison pour laquelle la plupart des parents rejoignent ou commencent des coopératives de garde d'enfants est d'économiser de l'argent sur les gardiens. C'est un commerce au lieu d'un service payant - vous bénéficiez d'un service de garde gratuit en échange d'un service de garde gratuit pour les autres. Et cela peut être plus facile que vous ne le pensez, car regarder les enfants des autres est moins difficile lorsque vous êtes déjà à la maison en train de regarder les vôtres.

Au fur et à mesure que vos enfants grandissent, la garde partagée peut en fait ressembler davantage à un échange de rendez-vous. Les enfants sont occupés à jouer ensemble, ce qui vous laisse plus de temps pour vous.

Plus important encore, rejoindre une coopérative vous assure que votre enfant sera pris en charge par le meilleur type de gardienne - un autre parent que vous connaissez et en qui vous avez confiance. Vous n'avez pas à vous soucier d'embaucher un adolescent qui est essentiellement un étranger et qui pourrait prêter peu d'attention à vos enfants ou faire des choses chez vous que vous n'approuvez pas entièrement.

«La meilleure chose à propos de la coopérative, en plus de ne pas avoir à payer, c'est que nos enfants se connaissent et jouent ensemble», dit Marie desJardins, mère de deux enfants à Menlo Park, en Californie. "Donc, à certains égards, c'est en fait mieux que de faire venir une baby-sitter parce que c'est un régal pour les enfants de visiter la maison d'un ami. De plus, nous savons que ce sont des parents expérimentés, et avec le temps, les parents sont devenus des amis proches. aussi."

Comment en créer un?

Prendre l'initiative. Parlez à d'autres parents de votre quartier et voyez s'ils aiment l'idée. Si vous êtes nouveau dans la région, ou si vous n'avez tout simplement pas rencontré beaucoup de parents, envisagez d'afficher des dépliants dans un lieu de rassemblement local - le café du coin, la salle de sport, le magasin de produits pour bébés dans la rue, ou vérifiez en ligne un groupe de parents dans votre région.

Marie desJardins a démarré sa coopérative après avoir lu un article sur le sujet dans un bulletin pour les mamans au foyer. Peu de temps après, elle a placé une annonce dans son bulletin d'information de la garderie demandant aux parents intéressés de l'appeler. Plusieurs d'entre eux l'ont fait. Le résultat? Le groupe a établi un système commercial à trois voies.

Les participants ont créé leur coopérative en utilisant un système de points. Chaque heure (ou une partie de celle-ci) de garde d'enfants vaut un nombre spécifique de points. Les parents sont payés pour le temps de garde en jetons de poker, qui représentent ces points.

Par exemple, une demi-heure de séance peut être échangée contre une puce blanche, une heure échangée contre une puce rouge et deux heures contre une puce bleue. Lorsque les membres accumulent suffisamment de jetons pour «payer» une sortie à venir, ils demandent à un autre membre de garder les enfants.

«Le problème avec la mise en place du système de puces, c'est que lorsque vous manquez de temps gagné, vous êtes incité à garder les enfants pour les autres parents de la coopérative», dit desJardins, «ce qui signifie que tout le monde finit par base assez régulière. "

Bien sûr, vous pouvez également utiliser un système beaucoup plus informel dans lequel vous gardez simplement une trace du nombre d'heures de garde de chaque membre et considérez que le même nombre d'heures de garde gratuites gagnées.

Une fois que vous avez trouvé quelques participants consentants, pensez à mettre en place des lignes directrices. Quelques points à considérer:

  • Compensation. Voulez-vous utiliser un système de récompense en temps comme la méthode de la puce desJardins? Ou préférez-vous que les parents gardent simplement une trace de leur temps? Certains groupes organisent même les choses pour que les parents soient payés pour leur temps, puis utilisent cet argent à leur tour pour payer d'autres parents pour le service.
  • Tarification. Comment allez-vous déterminer la valeur des heures de garde? Par exemple, les ménages avec plus d'un enfant paieront-ils un taux plus élevé que les ménages avec un seul enfant? Les membres de la coopérative gagneront-ils des crédits supplémentaires pour être assis en vacances?
  • Planification. Une approche consiste à configurer une liste de diffusion de groupe et à envoyer des mises à jour hebdomadaires du calendrier pour s'assurer que tout le monde sait ce qui se passe. Certaines coopératives trouvent qu'il est préférable de demander à une seule personne de suivre les horaires. Le travail peut être alterné tous les mois ou être occupé par une personne qui est rémunérée pour son temps par des heures supplémentaires de garde d'enfants.
  • Règles de base. Souhaitez-vous définir des règles sur la durée à laquelle un membre de la coopérative doit planifier ou annuler un rendez-vous de garde d'enfants? Et jusqu'où une famille peut-elle aller avant de devoir commencer à retourner des services de garde d'enfants?
    De plus, quelle devrait être la politique si les membres quittent le groupe, devrait-on leur demander de rattraper le temps "dû" avant de partir? Et les nouveaux membres devront-ils avoir un parrain dans le groupe pour rejoindre la coopérative, ou est-ce que quelqu'un peut le rejoindre?

Après avoir réglé les détails, distribuez une liste principale qui comprend les coordonnées de chaque membre. Assurez-vous d'avoir les numéros de téléphone, adresses e-mail et adresses postales de chacun. Notez le nombre d'enfants dans chaque famille ainsi que leurs noms, âges et coordonnées d'urgence.

Des sites Web comme Babysitter Exchange et Sitting Around peuvent vous aider à mettre en place et à gérer une coopérative. Vous pouvez également obtenir de bons conseils dans des livres comme Babysitting Co-Op 101: une solution de garde d'enfants gagnant-gagnant, par Samantha Fogg Nielsen et Rachel Tolman Terry, ou Manuel de la coopérative de garde d'enfants de Smart Mom: Comment nous avons résolu le casse-tête de la baby-sitter, par Gary Myers.


Voir la vidéo: Mise en scène - transmission aux parents (Juillet 2022).


Commentaires:

  1. Whittaker

    Vous voyez, le point ici est ce qui est considéré comme correct et ce qui ne l'est pas;) et donc le sujet est bon, bien sûr, le respect de l'auteur.

  2. Aesclin

    À mon avis, vous admettez l'erreur. Écrivez-moi dans PM.

  3. Nicol

    Je m'excuse d'intervenir ... Je connais cette situation. Discutons.

  4. Devries

    Oui en effet. Tout ce qui précède est vrai.

  5. Nicanor

    jeune homme

  6. Muhammed

    Vous autorisez l'erreur. Je propose d'en discuter.

  7. Hilel

    De même, pour :)



Écrire un message